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原标题：辽宁沈阳市人社局：疫情期间你的工资这么算！
总台央视记者李承泽
近日，辽宁沈阳市人社局针对部分企业和市民反映的新情况进行梳理和归纳，推出第二批22个具有代表性的问题，解答抗击疫情期间复工的常见问题。
这些天工资怎么算
1．春节七天假上班的是不是发3倍工资？
答：1月25日—27日三天为春节法定假，不能调休，在此期间安排加班的支付3倍工资；24日，28日—30日为休息日，安排加班的可调休，不能调休的支付2倍工资。
2．春节假期延长期，工资是2倍吗？
答：春节假期延长期（1月31日—2月2日），企业安排劳动者工作又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的%支付工资报酬。
3．市政府要求延迟复工期间（2月3日一9日），职工是不是拿2倍工资？
答：不是，延迟复工属于因政府防控疫情采取的紧急措施，不属于假期。
4．符合“三必需一重大”条件，疫情期间持续生产或提前复工的企业职工，工资待遇怎么计算？
答：2月3日—9日为延迟复工日。3日—7日安排工作的正常支付工资，8日、9日安排工作的可调休，不能调休的依法支付2倍工资。
5．企业延迟复工，职工工资如何支付？
答：参照国家停工、停产政策执行。疫情期间特别提倡员工和企业一起面对，凝聚合力，共克时艰。
失业待遇怎么算
6．疫情期间，因个人原因而解除劳动合同而失业参保人员有待遇吗？
答：有。疫情防控期间因个人原因解除劳动合同而失业的参保人员，可以发放失业补助金。发放标准按疫情防控期间失业保险金标准的95%执行。
7．疫情期间，一般性失业保险稳岗返还办理有什么变化？
答：有很大变化。稳岗返还采取系统筛查和企业自主申报相结合的方式进行，每月发放一次，可以通过数据比对，直接发放给企业。
8．疫情期间，一般性失业保险稳岗返还标准提高了吗？
答：提高了。疫情防控期间，返还金额由企业的上年度实际缴纳失业保险总额的50%提高到80%。
9．失业保险困难企业稳岗返还工作期限延长了吗？
答：延长了。此政策执行期限延长至年12月31日。
社保缴费有变化吗
10．疫情期间，能不能降低社保缴费基数？
答：我省实施省级统筹制度和政策，统一基数，统一比例，各市不能够自行调整。
11．沈阳如何执行减免社保缴费政策？
答：2月18日，国务院常务会议确定，阶段性减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费。待省明确具体实施细则，遵照执行。
培训补贴怎么办
12．对企业自行组织的培训，有什么新的支持政策？
答：企业组织职工开展职业技能提升培训、企业新型学徒制等培训，按规定给予职业技能培训补贴，并向企业预支不超过50%的补贴资金。
13．企业利用内部平台开展线上培训，是否给补贴？
答：可以。有条件的企业可依据自身需求，编制线上课程，利用企业内部网络平台，组织开展技能提升培训，并列入培训补贴范围。
14．疫情防控期间，如何报送技能培训相关材料？
答：推行技能培训“不见面”服务。开展职业技能提升培训企业可通过
