寿县炎刘镇首所大学开学了将开启新一轮挑 http://www.fugaowanyan.com/gyby/5588.html岗位职责：1.负责所有校区的招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体管理；2.结合公司发展规划制定并完善公司人力资源相关管理制度和操作流程；3.负责定期向高层决策者提供有关人力资源、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；3.根据公司经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇；4.负责公司核心人才的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；5.负责部门团队管理，擅长人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；6.及时处理公司人事管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设。
职位要求：
1.具备连锁教育行业人力资源操盘管理经验；2.擅长人力资源制度的制定，人力资源规划、招聘、培训、绩效考核等；3.具备良好的团队管理能力；4.责任心强，情商高，男女不限。
年薪：15-20万
企业介绍：企业效益好，团队规模多人，发展迅速，老板年轻有为，福利待遇健全，五险一金，办公环境佳，双休制。
具体详询针准猎头项目部，联系方式：
邮箱：zhenzhunhr
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