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原标题：医院编外用工招聘公告
为满足我院用人需求，医院人力资源结构，现面向社会公开招聘编外用工人员，具体情况公告如下：
一、招聘单位、职位及数量
详见《医院编外用工公开招聘职位信息表》。
二、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)热爱报考的岗位;
(三)遵守法律，具有良好的品行;
(四)年龄要求：护理岗位要在28周岁及以下，其它岗位要在35周岁及以下;各岗位报考人员具有中级卫生专业技术职称的年龄放宽到40周岁及以下;副高及以上卫生专业技术职称的年龄放宽到45周岁及以下;个别岗位年龄及要求在招聘职位信息表中体现.
年龄按照公告发布之日计算(年3月3日,如：护理岗位年龄要求28周岁及以下，年3月3日(含3月3日)以后出生的考生可以报考，其它岗位要求35周岁及以下，年3月3日(含3月3日)以后出生可以报考。
(五)具备正常履行职责的身体条件;
(六)具有招聘岗位所需的学历、专业及其他资格条件。
三、合同管理及福利待遇
首次签定劳动合同为1年，试用期3个月(试用期考核不合格者自动解除合同);工资标准按照沈阳市事业单位在编人员工资标准，享受同工同酬待遇，并按有关规定缴纳保险;签约博士享受沈阳市资助*策，按照沈阳市有关规定享受购房、租房补贴，考核优秀者推荐纳入事业单位编制管理;对列入市顶尖、杰出、领*、拔尖人才或带来省市级空白的新技术新项目的创业团队和个人，提供科研支撑。
四、信息发布
医院、沈阳市卫健委
五、网上报名
(一)报名时间和方式。
报名时间：年3月3日8时—年3月7日16时。
3月7日16时以后查看结果为未通过审核的考生，3月8日12时前可改报，3月8日12时起改报服务截止，考生信息只能查询，不能更改。每名考生只允许用有效身份证明报考一个岗位。报名和考试均不收取考生费用。
报名方式：采取网上报名。考生在此期间，登录报名系统，填写报名信息，并上传照片(本人近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式，大小20KB以下)，待用人单位对照片及相关信息审核合格后，即报名成功，请考生务必报名截止前及时登录查看是否审查通过。考生报名至考试期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
(二)凡弄虚作假或与岗位要求的条件不符者，在资格审查中一经查实，取消报考资格。
六、招聘方式
硕士研究生学历及以上的岗位采取面试考核的方式进行(部分岗位如报名人数过多，需增加笔试环节);本科及以下学历(包括护理本科)的岗位采取考试考核方式进行。
(一)笔试：笔试主要内容为职位要求的专业相关知识。依照笔试成绩从高到低排序，按招聘计划人数1：2比例确定面试人员。
(二)面试：面试满分分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不予聘用。
最终拟录取人员以笔试和面试权重成绩为准，其中笔试占40%、面试成绩占60%。
卫生类专业岗位需医、药学类院校毕业方可报考。
考试具体时间地点另行通知，请考生
本次招聘不提供考试培训及相关辅导材料，社会上任何以此次招聘考试名义举办的培训班和提供的辅导材料均医院无关。
七、资格审查
资格审查主要是审查考生与报考岗位要求的条件是否一致，考生需提供本人身份证、毕业证、学位证、资格证以及相关资料的原件和复印件。医师岗位要求有医师资格证或执业医师考试合格成绩单，护理岗位要求护士执业考试合格(有护士资格证或合格成绩单)，尚未取得相关证书的应届生可以先网上报名，但需在现场资格审查环节提供医师资格考试、护士资格考试成绩单等合格证明材料及学历等相关证件，如果无法及时提供则取消报名资格，其它条件详见职位信息表。有工作经验要求的需提供单位工作证明，专业方向证明等。资格审查人员、时间、地点等信息将医院、沈阳市卫计委网站及报名网站公布。
八、体检、考核
(一)体检。根据面试最终成绩由高到低，按招聘岗位数量1：1的比例确定体检人员，体检出现不合格者，按成绩由高到低排序依次递补，体检合格后组织考核。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[]1号)要求进行。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，不予聘用。
(二)考核。医院按照德才兼备的标准，根据招聘岗位要求，全面了解考生的*治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作态度、学习和工作表现等情况，并对报考资格进行复核。
九、公示、聘用
拟聘用人员名单医院、沈阳市卫健委网站公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。公示期满无异议的，办理编外用工相关手续。
本公告医院负责解释。
联医院-
招聘咨询电话
上午9：00-11：00下午13：00-16：00(周六周日休息)
咨询--
纪检监医院纪委--(仅供投诉举报，考生咨询请勿拨打纪检监督电话，以免影响纪检监察日常工作)
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医院招聘职位信息表
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网上报名系统链接(请考生3月3日登录以下链接报名)：
医院
年3月3日
▍内容来源：沈阳市卫生健康委员会
▍免责声明：以上信息来源于网络，如有侵权，请联系删除！版权归原作者所有。
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