养老保险个人账户,就是每月单位发工资时,从个人工资中扣除的养老保险费用,即占个人缴费基数的8%。按照社保法的规定,职工个人缴费部分计入个人账户。下面和大家分享我的个人观点。
作为在岗职工,养老保险的缴费是由用人单位和职工个人按比例缴纳,总的缴费比例为24%,其中用人单位缴费比例是16%,以本单位职工工资总额作为缴费基数,计入统筹基金账户,个人缴费比例为8%,以本人实际工资作为缴费基数,计入个人账户。你每月个人账户为元,这个钱实际就是你个人每月从工资中扣缴的钱,缴费为比例8%,按照这个比例来倒推,你的每月的缴费基数为元。
年沈阳市公布的社保缴费基数的下限为每月.8元,缴费基数上限为每月元,这说明年沈阳市公布的上年度职工月平均工资为元。你的缴费基数是元,比沈阳市公布的元的缴费基数高出了元,说明你的养老保险的缴费指数为.9%,这个缴费指数超过了%以上,同时也说明你上年度的平均工资收入或是上月的工资收入为元,当然这个工资收入水平,在沈阳市也只能算是中等收入水平,或是比较大众化的收入水平。
如果按照这个缴费基数,每月计入个人账户资金为元,每年为元,缴费15年为元,加上资金利率个人账户资金余额应该超过10万元,如果缴费30年,个人账户资金为元,加上资金利息个人账户余额应该超过20万元。
假如退休时的养老金计发基数能够达到元,那么你在办理退休时,如果缴费15年,每月基础养老金为元加本人平均缴费指数工资元乘以1.除以2%乘以1%乘以15年,每月基础养老金为.4元,个人账户养老金为10万元除以个月,等于元,合计每月养老金为.4元;如果是缴费30年,基础养老金正好是翻一倍,即为.8元,个人账户养老金也是翻一倍,即为元,合计每月养老金.8元。这个养老金还是比较高的。
但在实际操作中,如果你本人的工资一直没有提升,一直保持在元这个水平,但上年度职工月平均工资每年都会提高,如果你本人的工资不涨,上年度职工月平均工资增长,也会影响自己的缴费指数,到时候自己的平均缴费指数可能达不到1.这个水平,但只要保保持在%以上的缴费指数,缴费年限能够超过30年,则每月养老金超过元这是完全可能的。
综上所述,你在沈阳每月养老保险个人账户进账元,缴费基数为元,超过年沈阳市%缴费基数元的水平,缴费指数达到了.9%,今后如果能一直保持这个缴费指数,缴费水平也还是算是比较高的。