唯有让自己更强大
才能应对各种变化
编者按：
在充满挑战的年，沈阳教学收获的荣誉有——6个金牌分校、2个银牌分校、3个最有价值分校长和1个最有价值总校长。
集团副教务长、沈阳总校长关希敏带领她的团队持续创造价值。她说，“所有的磨砺，都是生命里别人抢不走的财富！”
沈阳天童
关希敏
文/关希敏
年对于所有天童人而言都是比较不容易的一年。沈阳经历3次疫情，线上时长共四个月；8月，我们和全国一起应对重大挑战。
这一年，沈阳有八家分校都获得了集团荣誉。我认为，一是集团安排部署及时；二是团队常年积累的工作习惯和标准；三是上下目标一致，保卫家园的决心坚定。
所有分校共同奔赴
优秀值得被看到
此刻，我很想借助年刊好好的表扬一下沈阳的各个分校。因为，他们值得被看到。
铁西拆成两个分校后，陈艳玲和刘姝两位新校长稳稳的接住了接力棒。两位校长很有担当，虽然经验不比李健副总校，但群众基础好、肯付出，得到了全体老师的支持。
皇姑和惠工分校进步最大。皇姑是新校长许琳接手，让人欣喜的是工作标准提高了，也有了长线的跟踪和验收，许琳校长和崔畅副校的配合天衣无缝。
惠工分校经过这一年的历练，以未修订前的高标准拿下金牌分校，以此见证高娜校长的管理渐渐走向成熟，现在的惠工不止有情有义，更有出色成绩。
沈河和龙之梦两校人员调整比往年多一些，干部团队围绕在校长身边一个一个解决问题，双双再次拿下金牌。龙之梦新校长聂莹莹和两位副校配合默契，一个眼神就能明白彼此。
沈北、于洪和浑南三家分校建校才两年，校长、副校、主管及讲师和家长们一遍遍的沟通，用真心打动了家长。在此也感谢于洪原校长王雪把于洪根基打得很牢固，外派哈市任总校同样有担当，我为她骄傲。
长白和大都汇是今年新开的分校，两位校长和干部团队独当一面，我也是这么多年第一次管理得比较少。虽然开校不久就遇上疫情，但团队风气好，老师们不计个人得失，一直坚定的走过来。这两家分校都在12月的工作中取得了比较满意的成绩。
本溪和抚顺两所分校也在持续努力中，期待大家在新的一年有更好的表现。
三位副总校保驾护航
沈阳教学奋勇向前
沈阳的三位副总校是董事长和教务长给沈阳最好的保驾护航，他们非常有经验，对集团忠诚、关键时刻舍小家为大家，这也是让我感到最幸福的事。
张明副总校是团队唯一的男校长，为人耿直憨厚，做事有条不紊，在李健利校长接手于洪后，更是做到大哥般的关怀和帮助。同时带领本溪分校从小事抓起，一点点改变习惯，在今年最后一次内部竞赛中，本溪第一次赢了对手。我相信三区一定会更加壮大。
由佳副总校给予团队陪伴的时间很多，在自己过敏眼睛肿得睁不开时，也一天假没请过。她带领的二区四家分校齐头并进，情感好、目标感强，虽然在最后一季内部PK中输掉比赛，但很多并不是由佳副总校带出来的老师也都流泪了。假以时日，二区一定能绽放出最美的花朵。
李健副总校带领的一区有六家分校之多，工作习惯最好，成绩也最为突出。李健副总校对抚顺分校倾注的心血值得所有人学习。抚顺目前的干部没有行*经验，李健副总校就每周开车去手把手的教，即使那场数十年不遇的大雪也没有挡住她。她说过一句话：副理，给我时间，我一定会把抚顺带起来！让主管和老师有成就感，得到自己想要的生活！
全体老师彻底执行
达成集团最高数字
在这里，我要特别表扬一线老师们。他们能承担、肯吃苦，是孩子们的最好榜样。在这场重大考验面前，老师们彻底执行，一遍一遍和家长沟通，解决实质困难。
有的老师同一个课一个班要上三四次。但没有一个老师打退堂鼓，最后沈阳在这项挑战中达成集团最高数字。感谢所有老师和老师的家人在这一年的付出！
年是不平凡的一年，我们应对了各种变化，而所有的磨砺都会成为生命里别人抢不走的财富。在此，我们要向我们最爱的经理致敬，沈阳地区经理马健恒为我们承担了太多外围工作！
年，我将带领团队继续在教学上专研，让更多老师走进特级教师的行列；保持住过往成绩，让新分校更稳定；培养接班人，为天童培养出更多“铁娘子”。
最后祝愿：我们的国家国泰民安！我们的天童繁荣昌盛！
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