在东北区域整体面临负增长的压力下，沈阳市以其稳健的发展态势，成功保持了正增长。现如今，沈阳市的常住人口已接近万人，这一数字在东北地区可谓庞大，为区域的发展提供了强有力的人才保障。那么，在东北地区发展整体面临挑战的背景下，沈阳市是如何牢牢吸引并保持人口的呢？
首先，沈阳市在营商环境的优化上做出了巨大努力。为了吸引更多的企业和人才，沈阳市实行了一系列的政策措施，包括优化行政审批流程、加强知识产权保护、降低企业税负等。这些举措为企业的发展提供了良好的环境，也为人才提供了更多的就业和发展机会。
其次，沈阳市重视人才引进。通过与高校、科研机构等合作，引进了一批高层次人才，他们在科技创新、企业管理等领域发挥了重要作用。同时，沈阳市还加大了对本地人才的培养力度，通过教育培训、实习基地建设等方式，提高了本地人才的综合素质和专业技能。
然而，这些仅仅只是表面现象。沈阳市能够牢牢守住“人口”这个重要资源的关键在于其区县的协同发展。沈阳市各区县在经济、文化等方面都有着自己独特的发展优势，通过加强区县间的合作，实现了资源的优化配置和经济的互补发展。这种协同发展的模式，不仅促进了区县经济的快速发展，也使得更多人愿意在沈阳市安家落户。
截止于去年全年，沈阳市共计拥有3个区突破千亿大关，分别为铁西区、沈河区和和平区。其中，大东区表现尤为突出，其GDP接近亿元，远超于洪区。新民市虽然排名第10，但其经济实力也不容小觑。整体而言，沈阳市的区县经济排名相对稳定。
此外，沈阳市从未停止进取的步伐。面对未来的发展，沈阳市有着更高的目标和追求。近年来，关于中国新增直辖市的讨论在网络上持续发酵，而沈阳市也被列为热门候选城市之一。事实上，早在前几年，辽宁省就提出了积极推动沈阳发展为国家中心城市的战略构想。沈阳市也展现出了强烈的进取心和向上的精神，为实现这一目标而努力奋斗。
在去年的目标设定中，沈阳市提出了为期三年的发展规划，力争在年实现一般公共预算收入财力数据达到一千亿，人口规模突破一千万人。同时，GDP也要迈入万亿俱乐部行列。这一目标的设定不仅彰显了沈阳市的雄心壮志，也为全市的发展指明了方向。
为了实现这一宏伟目标，沈阳市需要继续加大改革力度，优化营商环境，吸引更多的优质企业和人才。同时，各区县也要立足自身优势，挖掘发展潜力，加强区域间的合作与交流。通过共同努力和不懈奋斗，相信沈阳市一定能够实现其发展目标，为东北地区的振兴和发展做出更大的贡献。
在此背景下，我们坚信沈阳市将继续保持其正增长的态势，并在未来成为东北地区乃至全国的重要经济增长极。对于沈阳市来说，守住“人口”这一重要资源不仅仅是保持其竞争力和发展的基础，更是其在未来实现更大辉煌的关键所在。因此，我们必须深入探讨和研究沈阳市的成功经验和发展模式，以便为其他地区提供借鉴和启示。同时，我们也期待着沈阳市在未来能够创造更多的辉煌成就，为国家和民族的繁荣做出更大的贡献。