8月19日，沈阳市和平区总工会、人社局和法院三个部门创新劳动争议多元化解工作方式，联合成立的和平区劳动争议智慧调解中心正式启动，这是落实社会矛盾纠纷多元预防调处化解的又一项创新举措。
和平区总工会、和平区人社局、和平区法院共同为劳动争议解决构建了“工会+仲裁+司法”一体化模式，将融合发挥“法律援助、纠纷调解、源头预防”三大功能。劳动争议智慧调解中心包括诉讼服务自助设备、“互联网+”视频调解平台、智慧云法亭等。
调解中心在区法院和区人社局分别设立调解室，聘用调解员开展前置调解，按照“以案定补”的方式发放调解员补贴，调解中心依托人民法院调解平台系统，进行线上委派调解案件流转，畅通线上线下调解与诉讼对接渠道，开展全程在线调解，将“诉”的权威性、规范性与“调”的便利性有机融合，快速、高效、低成本化解劳动争议，用“智慧调解”让劳动者维权更加便捷。
和平区区委副书记唐纲表示，和平区将充分利用好诉讼服务自助设备、“互联网+”视频调解平台、智慧云法亭等成果，做实做优区劳动争议智慧调解中心，充分发挥其智慧便民调解作用。
调解中心的成立，将有效推动劳动争议工作关口前移，把“维稳做在事前”，防止因诉求渠道不畅通、处理不及时等原因影响劳动争议矛盾的解决。
下一步，三大部门还将开辟涉农民工等特殊群体绿色通道，推行“即时受理”、“即时调解”制度，以“类案专人审、简案要素审、系列案示范审”模式加速权益保护，打造全国一流的劳动争议智慧调解中心。
辽沈晚报记者王月宏
文章来源:乐居买房
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