3月7日，沈阳市总工会为沈阳市中级人民法院、中国银行沈阳分行营业部挂上“女职工关爱室”示范点牌匾，至此，沈阳市“女职工关爱室”示范点已达家，让更多女职工感受到来自工会组织的关怀和温暖。
沈阳市“女职工关爱室”建设始于年，其目的就是妥善解决女职工特殊生理期面临的问题和上班妈妈哺乳、哺乳奶存放和安全问题。为推动关爱室规范化建设，沈阳市总工会制定出台了相关建设标准，要求女职工关爱室具有10平方米以上的独立房间，具有工会关爱室标识，具备相应的管理制度，配备消*柜、休息床（或长条沙发）、冰箱或冰柜、储物柜、洗手盆、饮水机、电源插座等设施，为“四期”女职工提供一个私密、卫生、舒适的休息哺乳环境。根据关爱室创建要求，按照基层创建申报、区县（产业）初审验收、市总考核批准的程序，对符合市级“女职工关爱室”示范点建设标准的单位，市总工会将授牌并给予一次性元资金或相应物资补助支持。
为更好地发挥“女职工关爱室”的服务阵地作用，在为孕期、哺乳期女职工提供休息哺乳方便的同时，沈阳市总工会还不断拓展“女职工关爱室”服务功能，鼓励建有“女职工关爱室”单位充分利用关爱室开展健康科普、家风家教、亲子育儿、心理疏导和职工子女托管等延伸服务，定期开展女职工满意度调查，不断优化服务细节。沈阳东方钛业股份有限公司有60余名女职工，公司新建的“女职工关爱室”在帮助哺乳期女职工解决问题的同时，还拓展了周末子女托管服务，质量部女职工曹玲说：“关爱室满足了我们休息和子女托管的双重需求，让我们更加安心工作。”
沈阳市中级人民法院有余名女法官、女书记员，中院工会主席李晓萍说“‘女职工关爱室’的建立，为法院女职工减轻心理压力、放松心情、调节情绪发挥了重要作用。“（顾威李楠楠）